5月27日，記者從省人社廳獲悉，《山西省數字技術(shù)工程師培育項目實(shí)施方案》日前印發(fā)。我省明確，圍繞人工智能、大數據、數字化管理、智能制造、區塊鏈等數字技術(shù)技能領(lǐng)域，堅持質(zhì)量第一、以用為本的原則，每年培養500名左右高素質(zhì)數字技術(shù)工程師。
我省數字技術(shù)工程師培育項目的培育對象為全省符合國家職業(yè)標準的數字技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)、有意愿從事數字技術(shù)領(lǐng)域工作的人員。項目實(shí)施將通過(guò)公開(kāi)招生、“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“理論+實(shí)操”相結合的培訓方式，對學(xué)員進(jìn)行全方位的能力提升，確保學(xué)員在結業(yè)后能夠迅速適應數字經(jīng)濟發(fā)展需求。
培訓結束后，學(xué)員將參加由國家職業(yè)標準規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級考核，通過(guò)考核的學(xué)員將獲得相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證書(shū)。學(xué)員取得高級數字技術(shù)工程師等級證書(shū)的可作為申報高級工程師系列職稱(chēng)的重要參考；學(xué)員取得初、中級數字技術(shù)工程師等級證書(shū)的，可認定其具備初、中級工程師職稱(chēng)，并可作為申報高一級職稱(chēng)的條件。
此外，我省還將數字技術(shù)工程師培育項目、培訓機構和評價(jià)機構目錄納入補貼性職業(yè)技能培訓范圍。培訓機構按照訂單式、項目制培訓規定申領(lǐng)職業(yè)培訓補貼。培訓后就業(yè)率達到80%及以上的，按照培訓人數全額撥付培訓補貼；就業(yè)率達不到上述規定的，按照實(shí)際就業(yè)人數申領(lǐng)補貼。補貼標準為培訓前10天每人每天150元、之后每人每天100元，最高每人不超過(guò)5000元。